CARAGUAPREV: Adriana Zambotto é escolhida para ser a nova Presidente do Conselho

CARAGUAPREV ELEGE PRESIDENTES DOS CONSELHOS FISCAL E DELIBERATIVO.

O Conselho Fiscal do CaraguaPrev, de acordo com o Art.72, §7º da Lei Complementar nº 59/2015, elegeu, em reunião realizada ontem (27/01), a Conselheira Adriana Zambotto lotada na Secretaria de Assistência Social como Presidente do referido Conselho.

Hoje (28/01), as 15:30, na Secretaria de Administração, será realizada a primeira reunião do Conselho Deliberativo, com a eleição de sua presidência.

 

Caberá aos Presidentes eleitos(as), a condução dos trabalhos nos respectivos Conselhos.

O blog parabeniza todos os funcionários e conselheiros pelo ótimo trabalho que vem realizando nesse início de 2016.

História

O Instituto de Previdência do Município de Caraguatatuba – CaraguaPrev, criado pela lei municipal n° 888 de 05 de dezembro de 2000, foi uma obra idealizada pelo Prefeito Antonio Carlos, um administrador de visão empreendedora, que percebeu no tempo certo a necessidade dos funcionários públicos de Caraguatatuba terem seu Instituto próprio. Na época, houve quem duvidasse do sucesso da idéia; afinal, previdência social sempre foi sinônimo de descontrole e déficit.

Assim, o Prefeito Antonio Carlos, preocupado com o futuro dos servidores municipais e comprometido com políticas públicas, a fim de cumprir os objetivos da seguridade social no Município de Caraguatatuba, determinou a realização dos estudos necessários viabilizando a implantação do regime próprio de previdência social.

Embora o conceito de seguridade social seja amplo, o CaraguaPrev como órgão gestor de previdência social, cumpre no seu âmbito a função de rede de proteção coletiva, sendo que utiliza-se de instrumentos fiscais (as contribuições previdenciárias) para promover a redistribuição de renda, ao mesmo tempo em que utiliza os recursos arrecadados, para fazer frente ás despesas futuras com o funcionalismo público, desonerando antecipadamente o Tesouro Municipal.

Diga-se, ademais, que, a implantação do CaraguaPrev trouxe vantagens tanto para a administração como para os servidores, levando em conta a desobrigação daquela do pagamento de aposentadorias e pensões. De outro lado, para os servidores, a proximidade com o sistema, garantia da aposentadoria integral e a participação direta na gestão exercida pelos Conselhos Deliberativo e Fiscal, que atuam como instrumentos de controle social.